Werde empfohlen, wenn Kunden KI fragen.

GEO for Staffing ist die GEO-Agentur für Personalberatungen und Personaldienstleister.

Wir machen sichtbar und belegbar, wofür Dein Unternehmen relevant ist – damit Du bei passenden Kundenfragen berücksichtigt werden kannst und die Chance erhöhst, frühzeitig in die engere Auswahl zu kommen.

KI ordnet ein: Dein Unternehmen wird passend eingeordnet Signale aus Bewertungen, Website, Spezialisierung, Region und Erwähnungen fließen in die Einordnung durch KI. Ergebnis: Dein Unternehmen wird passend eingeordnet – spezialisiert auf Branche, Jobrolle und Region, mit klarer Positionierung, belegter Expertise und starken Bewertungen. Das Ergebnis: mit Vertrauensvorschuss ins Erstgespräch. Bewertungen Website Spezialisierung Region Erwähnungen KI ordnet ein Dein Unternehmen Spezialisiert auf [BRANCHE], [JOBROLLE] und [REGION] Klare Positionierung Belegte Expertise Starke Bewertungen Mit Vertrauensvorschuss ins Erstgespräch

Staffing-Unternehmen, die wir bei ihrer KI-Sichtbarkeit begleiten

DIE NEUE REALITÄT

Bei Besetzungsbedarf beginnt die Anbieterauswahl immer öfter in KI-Antworten.

01

Personalbedarf wird zur KI-Frage

„Welche Anbieter können uns bei der Besetzung [als JOBROLLE / in BRANCHE] unterstützen?“

02

KI ordnet Staffing-Anbieter ein

Sie bündelt Informationen aus verschiedenen Quellen und ordnet ein, welcher Personaldienstleister zur Anfrage passen könnten.

03

KI prägt die Vorauswahl

Wer in KI-Antworten fehlt oder falsch eingeordnet wird, kann potenzielle Anfragen verlieren – noch vor dem ersten Kontakt.

Aus unseren GEO-Projekten

Gefunden zu werden reicht nicht. KI muss verstehen, wofür Du relevant bist.

Diese Muster begegnen uns in GEO-Audits für Staffing-Unternehmen immer wieder.

WELCHES BILD KI VON DIR HAT

Was das für Dich bedeuten kann

Nur ein Teil Deiner Leistungen erkennbar

Nicht bei allen passenden Anfragen berücksichtigt

Auf wenige Branchen reduziert

Weitere Branchenkompetenz wird nicht berücksichtigt

Auf einzelne Jobrollen beschränkt

Andere Besetzungsfelder fehlen

Antworten auf Kundenfragen fehlen

Deine Inhalte sind für KI schlechter nutzbar

Kundenbewertungen kaum zuordenbar

Vertrauenssignale bleiben ungenutzt

Empfehlungen nicht Deiner Marke zugeordnet

Reputation wird Deiner Marke nicht sauber zugeordnet

Diese und andere Muster können wir systematisch prüfen – und gezielt angehen.

Welche davon bei Dir auftreten und wo Handlungsbedarf besteht, zeigt unser GEO for Staffing Score.

So funktioniert der Score ↓

GEO for Staffing Score

Du siehst, wo Du stehst. Und was jetzt Priorität hat.

Unser GEO for Staffing Score bewertet anhand von sechs technischen und inhaltlichen Bereichen, wie gut Dein Unternehmen für KI-Sichtbarkeit aufgestellt ist. Das Ergebnis: ein Wert zwischen 0 und 5 – und Klarheit darüber, wo Du zuerst ansetzen solltest.

Beispielhafter GEO for Staffing Score: 2,1 von 5 Beispielhafte Score-Karte des GEO for Staffing Score: Wert 2,1 von 5, zwei von fünf Sternen.

01

Technisch erreichbar

Können KI-Systeme auf Deine relevanten Inhalte zugreifen?

02

Klar positioniert

Ist eindeutig, wer Du bist, was Du anbietest und für wen?

03

Verständlich strukturiert

Sind Deine Inhalte so aufgebaut, dass KI-Crawler zentrale Aussagen und Zusammenhänge klar erkennen?

04

Fragen beantwortet

Beantwortet Deine Website die Fragen, die Wunschkunden und Kandidaten an KI stellen?

05

Expertise belegt

Finden sich auf der Website nachvollziehbare Belege für Deine Erfahrung und Kompetenz?

06

Von Dritten bestätigt

Wird Deine Qualität von Playern aus Deiner Branche in ihren Kanälen erwähnt und gewürdigt?

FEEDBACK AUS DER BRANCHE

Was Staffing-Profis über uns sagen.

Simone Straub  profile picture
Simone Straub
4 Juni 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Ich bin mit meinen bisherigen Marketingaktivitäten bereits sehr gut organisch auf den gängigen Plattformen auffindbar. Aber mit GEO und den großen Sprachmodellen ist eine Komponente ins Marketing hinzugekommen, die bleiben wird. Als einer der First Mover in meiner Branche wollte ich dieses Thema nicht halbherzig angehen und deshalb habe ich mir professionelle Unterstützung geholt. Mit GEO for Staffing habe ich genau die Partnerinnen gefunden, die ich gesucht habe. Alenka bringt tiefes Know-how in Marketing und SEO für die Staffing-Industrie mit, Daniela ihre Erfahrung in Recruiting und Personalberatung. Zusammen kennen sie die Branche in- und auswendig und verstehen, worauf es wirklich ankommt. Besonders schätze ich, dass hier nicht nur beraten, sondern auch umgesetzt wird. Als ausgewiesene KI-Expertinnen mit fundiertem GEO-Wissen sind sie für Staffing-Unternehmen schlicht die besten Partnerinnen für mehr KI-Sichtbarkeit.
Jürgen Bühler  profile picture
Jürgen Bühler
3 Juni 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Daniela und Alenka kenne ich bereits seit vielen Jahren als enthusiastische HR-Recruiting / Sourcing und Marketing-Beraterinnen für die Staffing Industry. Mit ihrem neuen Projekt GEO for Staffing verbinden die beiden ihre Kompetenzen auf eine perfekte Art und Weise. Nach einem APSCo-Webinar habe ich mich deshalb unumwunden für ein Kick-off Gespräch verabredet und dann das Audit im Rahmen des "GEO ready Check" vereinbart. Die Staffing- und Recruiting-Branche ist schon ein besonderes Feld und bei Daniela und Alenka war ich mir sicher, dass sie die Sepzialitäten unserer Branche aus eigener Erfahrung sehr gut kennen. Die Dienstleistung hat mir gut gefallen. Nach einem Onboarding haben sich Alenka und Daniela einen Monat Zeit genommen und meine Seite gründlich auf Herz und Nieren geprüft und mittels eines Tools die Auffindbarkeit in den einschlägigen LLM-Tools über den Zeitverlauf geprüft. Die Ergebnisse waren definitiv interessant. Mit einem Checkup-Report konnte ich dann auch gleich ein paar Maßnahmen in die Wege leiten. Wer sich nicht sicher ist, wie die eigene Sichtbarkeit in AI-Tools ausschaut und hier Impulse und Unterstützung sucht, dem kann ich GEO for Staffing auf jeden Fall empfehlen.
Alexandra Hofmann  profile picture
Alexandra Hofmann
1 Juni 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Ich habe GEO for Staffing über ein Webinar kennengelernt und einige wirklich spannende Impulse mitgenommen. Was mir besonders gefallen hat: Statt über KI nur auf einer theoretischen Ebene zu sprechen, wurde sehr konkret aufgezeigt, wie sich die Art verändert, wie Menschen nach Informationen, Dienstleistern und Lösungen suchen und welche Chancen sich daraus für Personaldienstleister ergeben. Die Inhalte waren praxisnah, verständlich und klar auf die Staffing-Branche zugeschnitten. Wer sich mit der Frage beschäftigt, wie Sichtbarkeit in einer KI-geprägten Welt künftig funktioniert, sollte GEO for Staffing auf dem Radar haben.
Sandra Neumaier  profile picture
Sandra Neumaier
30 Mai 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Ich durfte Alenka und Daniela im Rahmen eines Coachings für den Gründerpreis Ingolstadt begleiten und war von Anfang an beeindruckt. Beide bringen nicht nur jahrelange Erfahrung in der Personalbranche mit, sondern verbinden diese mit fundierter KI-Expertise und einem außergewöhnlich guten Verständnis für die Veränderungen im Recruiting- und Staffing-Markt. Was GEO for Staffing besonders macht: Hier treffen echte Praxiserfahrung, strategisches Denken und Umsetzungsstärke aufeinander. Alenka und Daniela sind keine Theoretikerinnen – sie sind Macherinnen. Sie erkennen Entwicklungen früh, denken voraus und setzen Ideen konsequent in wirksame Lösungen um. Gleichzeitig sind beide unglaublich sympathisch, professionell und authentisch. Wer sein Staffing-Unternehmen für die neue KI-Welt sichtbar machen und strategisch klug positionieren möchte, findet hier geballte Expertise und echte Sparringspartnerinnen auf Augenhöhe. Klare Empfehlung. 🚀
Tito Sola  profile picture
Tito Sola
29 Mai 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Geo ist die Zukunft des SEO. Ein toller Partner für die Unsetzung der Zukunftsfähigkeit.
Melanie Guzmán Schewitza  profile picture
Melanie Guzmán Schewitza
27 Mai 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Super kompetent. Ich fühle mich immer bestens beraten und erhalte im Austausch durchgehend tolle Impulse. Ich besuche auch sehr gern die Webinare. Empfehle ich gern weiter.
Dietmar Otte  profile picture
Dietmar Otte
27 Mai 2026
Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Sehr empfehlenswertes APSCo-Webinar zum Thema „Sichtbar in ChatGPT & Co.“. Besonders positiv: kein oberflächliches KI-Buzzword-Bingo, sondern praxisnahe und strategisch relevante Inhalte mit direktem Nutzen für Unternehmen und Vertrieb. Das Webinar hat sehr klar aufgezeigt, wie sich Sichtbarkeit, Positionierung und digitale Auffindbarkeit durch KI-Systeme künftig verändern werden. Professionell, strukturiert und mit vielen konkreten Impulsen für die Praxis. Absolut empfehlenswert für alle, die sich frühzeitig mit den Auswirkungen von KI auf Marketing, Recruiting und Business Development beschäftigen wollen.
GEO-Leistungen für Staffing-Unternehmen

Erst wissen, was zählt. Dann gezielt handeln.

Unsere Zusammenarbeit startet mit dem GEO-ready CHECK.

Wir analysieren, wie gut Deine Personaldienstleistung für KI-Sichtbarkeit aufgestellt ist, und messen seine Präsenz in relevanten KI-Antworten. So erkennst Du, wo Handlungsbedarf besteht und welche Maßnahmen Priorität haben.

GEO-ready CHECK

Wie sichtbar Du in KI-generierten Antworten bist – mit klaren Prioritäten für die nächsten Schritte.

Dein individueller GEO for Staffing Score

Detaillierter Audit-Report zur technischen und inhaltlichen KI-Sichtbarkeit

KI-Sichtbarkeits-Monitoring für bis zu 25 Wunsch-Prompts

Priorisierte GEO-Roadmap mit den wichtigsten Maßnahmen

Laufzeit: 4 Wochen

Dein Aufwand: 1 Onboarding-Call • 1 Review-Call

Ein CHECK. Drei mögliche Wege danach.

Nach dem GEO-ready CHECK entscheidest Du, wie Du die empfohlenen Maßnahmen umsetzt:

Selbst umsetzen:

Du setzt die priorisierten Maßnahmen mit Deinem eigenen Team um.

Gemeinsam umsetzen:

Wir begleiten Dich bei ausgewählten technischen und inhaltlichen Maßnahmen.

Kontinuierlich ausbauen:

Wir entwickeln Deine KI-Sichtbarkeit gemeinsam weiter und monitoren Veränderungen.

Dein Power-Duo

Wir verstehen Staffing – und bauen Deine KI-Sichtbarkeit gezielt auf.

Hinter GEO for Staffing stehen Alenka Mladina und Daniela Chikato. Wir verbinden langjährige Erfahrung in Staffing und Recruiting mit Content-Strategie, SEO und technischer GEO-Expertise. So schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass KI-Systeme Dein Unternehmen besser verstehen, einordnen und bei passenden Anfragen berücksichtigen können.

Daniela Chikato, Co-Gründerin und CTO von GEO for Staffing
Co-Founder & CMO
Alenka Mladina

Seit 2006 in der Staffing-Branche

10+ Jahre SEO-Erfahrung & strategische Positionierung

Fokus bei GEO for Staffing:
Content-Strategie & Umsetzung

Zertifizierte KI-Expertin fürs Personalmanagement

Daniela Chikato, Co-Gründerin und CTO von GEO for Staffing
Co-Founder & CTO
Daniela Chikato

Seit 2000 in der Recruiting-Industrie

18+ Jahre in der Personalberatung

Fokus bei GEO for Staffing:
technische GEO-Analyse & Umsetzung

Zertifizierte KI-Expertin fürs Personalmanagement

Im Gespräch mit Simone Straub:

GEO, KI-Sichtbarkeit und die neue Anbieter-Auswahl im Staffing. Podcast anhören →

Deine Fragen. Unsere Antworten.

Was Du über GEO for Staffing wissen solltest.

Generative Engine Optimization (GEO) umfasst Maßnahmen, die darauf abzielen, die Sichtbarkeit und Relevanz von Unternehmen in KI-generierten Antworten zu verbessern. Ziel ist, dass KI-Systeme Dein Unternehmen und seine Expertise richtig verstehen, relevante Inhalte als Quellen nutzen und Dich bei passenden Fragen nennen oder empfehlen.

Für Personalberatungen und Personaldienstleister bedeutet das: KI-Systeme sollen erkennen können, für welche Branchen, Positionen, Regionen und Leistungen Dein Unternehmen steht – und welche nachvollziehbaren Belege Deine Expertise stützen.

Suchmaschinenoptimierung (SEO) verbessert die Auffindbarkeit Deiner Website in klassischen Suchergebnissen. Generative Engine Optimization (GEO) richtet den Blick darauf, wie KI-Systeme Informationen über Dein Unternehmen finden, verstehen und in ihren Antworten verwenden.
Kurzum: SEO macht Dich in Suchergebnissen sichtbar. GEO zielt darauf ab, Dich in KI-Antworten sichtbar zu machen.

Beides gehört zusammen: Eine technisch saubere Website mit relevanten, gut strukturierten Inhalten bleibt die Grundlage. GEO ergänzt diese Basis um die Frage, wie eindeutig Deine Expertise erkennbar ist und wie gut KI-Systeme Deine Inhalte als Quellen nutzen und Dein Unternehmen einordnen können.

Du kannst gezielt die Voraussetzungen verbessern, damit KI-Systeme Dein Staffing-Unternehmen richtig einordnen und bei relevanten Fragen berücksichtigen. Garantierte Nennungen oder Empfehlungen gibt es allerdings nicht.

GEO setzt dort an, wo Du Einfluss nehmen kannst: bei der technischen Zugänglichkeit Deiner Website, klar strukturierten Inhalten, einer eindeutigen Positionierung, belegbarer Expertise, hilfreichen Antworten auf Kundenfragen und glaubwürdigen externen Quellen.

Je leichter KI-Systeme erkennen können, wofür Dein Unternehmen steht und was seine Expertise auszeichnet, desto besser sind die Voraussetzungen, bei passenden Fragen in KI-Antworten berücksichtigt zu werden.

Mit dem GEO for Staffing Score analysieren wir, wie gut Dein Unternehmen technisch und inhaltlich aufgestellt ist, um von KI-Systemen gefunden, verstanden und berücksichtigt zu werden.

Dafür untersuchen wir über 30 technische und inhaltliche Kriterien, die Deine KI-Sichtbarkeit beeinflussen. Zusätzlich messen wir anhand zahlreicher relevanter Prompts Deiner Zielgruppen systematisch verschiedene Kennzahlen (KPIs), die zeigen, wie sichtbar Dein Unternehmen in unterschiedlichen KI-Systemen ist – auch im Vergleich zu Deinen Marktbegleitern.

So erfährst Du, wo Dein Unternehmen heute steht, wie präsent es in KI-Antworten ist und an welchen Stellen Verbesserungsbedarf besteht.

Der GEO-ready CHECK zeigt Dir, wie gut Dein Staffing-Unternehmen für KI-Sichtbarkeit aufgestellt ist und wo die wichtigsten Verbesserungspotenziale liegen.

Du erhältst Deinen individuellen GEO for Staffing Score auf einer Skala von 0 bis 5, einen detaillierten Audit-Report zu den technischen und inhaltlichen Kriterien, ein KI-Sichtbarkeits-Monitoring für bis zu 25 relevante Wunsch-Prompts und einen priorisierten GEO-Fahrplan mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Der CHECK dauert vier Wochen. Zum Abschluss besprechen wir die Ergebnisse gemeinsam und klären, welche Maßnahmen für Dein Unternehmen sinnvoll sind.

Den größten Teil der Analyse übernehmen wir. Von Dir benötigen wir zu Beginn die relevanten Informationen und Zugänge sowie Zeit für Onboarding, Rückfragen und den gemeinsamen Review der Ergebnisse.

Du brauchst dafür kein eigenes GEO-Team und musst Dich auch nicht selbst tief in technische GEO-Themen einarbeiten.

Nach dem GEO-ready CHECK entscheidest Du selbst, wie es weitergeht.

Mit Deinem Audit-Report und dem priorisierten GEO-Fahrplan hast Du eine fundierte Grundlage, um die nächsten Schritte zu planen. Du kannst die empfohlenen Maßnahmen mit Deinem eigenen Team umsetzen oder Dich bei der Umsetzung weiter von uns begleiten lassen. Für die Umsetzung der GEO-Maßnahmen mit uns gibt es keinen automatischen Folgeauftrag.

GEO for Staffing richtet sich an Personalberatungen und Personaldienstleister, die ihre Sichtbarkeit in KI-Systemen gezielt verbessern möchten. Wir unterstützen Staffing-Unternehmen, die sich ChatGPT, Claude, Google AI Overviews & Co. als Lead-Quelle systematisch erschließen möchten.

Besonders relevant ist GEO für Unternehmen, die sich auf bestimmte Branchen, Berufsfelder, Jobrollen, Regionen oder Recruiting-Leistungen spezialisiert haben. Denn genau diese Informationen können entscheidend sein, wenn potenzielle Kunden oder Kandidaten KI-Systeme nach passenden Personaldienstleistern fragen.

Ob spezialisierte Boutique-Beratung oder größere Staffing-Organisation: Entscheidend ist nicht die Unternehmensgröße, sondern welche Rolle KI-Sichtbarkeit für Deine Kunden- und Kandidatengewinnung spielt.

GEO for Staffing ist nicht das Richtige für Unternehmen, die kurzfristig garantierte Platzierungen oder Empfehlungen in ChatGPT, Claude, Google AI Overviews & Co. erwarten.

GEO bedeutet nicht, alles neu zu machen. Vielmehr geht es darum, vorhandene Stärken sichtbar zu machen, mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt dort zu verbessern, wo es sinnvoll ist.

Mit dem GEO-ready CHECK findest Du heraus, wo Dein Unternehmen steht und welche Maßnahmen Priorität haben. Ob Du diese selbst umsetzt oder wir Dich dabei begleiten, entscheidest Du anschließend.

Je nach Maßnahme können erste Verbesserungen bereits innerhalb weniger Tage oder Wochen sichtbar werden. Andere Maßnahmen benötigen mehr Zeit, bis sie sich auf die Sichtbarkeit in KI-Antworten auswirken.

Wie schnell und in welchem Umfang sich Veränderungen zeigen, hängt unter anderem vom Ausgangszustand, den umgesetzten Maßnahmen und den jeweiligen KI-Systemen ab. Garantierte Nennungen oder feste Zeiträume gibt es deshalb nicht.

Mit dem GEO-ready CHECK ermitteln wir Deinen Status quo und identifizieren die wichtigsten Handlungsfelder. So weißt Du, wo sich gezielte Verbesserungen lohnen und welche Maßnahmen Priorität haben.

Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns.

Finde heraus, was Dein nächster Schritt zur KI-Sichtbarkeit ist.

In 30 Minuten sprechen wir über Deine aktuelle Situation und Deine Ziele.
Wir entwickeln einen Weg, wie Du diese erreichst.